Red de Voluntariado de América del Sur

Objetivo Estratégico N° 12 Plan Interamericano: “Incrementar el número de voluntarios y voluntarias, mejorando su preparación para ejecutar programas y participar en la vida de la institución, e invertir en personal rentado competente.”

 
 
Ciclo de Gestión
Incorporación

       Todo voluntario necesitará algún nivel de inducción, orientación y formación antes de que el inicie sus actividades como
       voluntario. Este proceso conlleva tres pasos importantes.
  • Ficha de incorporación.


  • Carnetización.


  • Incorporación al seguro del voluntariado.
       Es recomendable que se le entregue al voluntario:
  • Carta de derecho y de deber del voluntario.


  • Perfil del voluntario
Herramientas
  • Ciclo de gestión de Cruz Vermelha Brasileira.


  • Perfil del voluntariado, Cruz Roja Ecuatoriana.


  • Base de Datos, Cruz Roja Colombiana.